看護部
教育・研修体制
教育方針
専門職としてのキャリア拡大と創造性豊かな自律した看護職員を育成する
教育目標
- 患者さん一人ひとりの命と人権を擁護し、意思決定支援ができる看護職員の育成
- 安全で安心できる看護を提供できる看護職員の育成
- 多職種と連携・協働し、チーム医療を推進できる看護職員の育成
- 患者を生活者としてとらえ、地域と連携できる看護職員の育成
- 看護の質向上をめざし、自己研鑽を継続し自律した看護職員の育成
クリニカルラダー研修
看護実践能力、組織的役割遂行能力、自己教育・研究能力の到達度から、看護職としての到達度をレベルわけし、それぞれのレベルに適切な研修を受けるシステムです。各レベルに必要とされる研修内容が提供されます。
自由参加研修（専門コース）
耳鼻科、眼科、歯科口腔外科など最近新しく入ってきた診療科の勉強会も開催しています。副看護師長が中心となり、部署内のみではなく横断的に学習できるよう企画、運営しています。また、皮膚排泄認定看護師による「皮膚排泄院内認定コース」も誕生し、新しい知見を取り入れながら知識と技術の向上に努めています。
