年間研修カレンダー
より実践的なスキル習得を目指した段階的な研修
4~6月 | 7~9月 | 10~12月 | 1~3月 | |
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全体研修 | スキンケアの基礎 看護研究とは 看護必要度 |
効果的な退院支援 倫理研修 |
摂食嚥下研修 人工呼吸器の仕組みと管理 |
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ラダー別 | ||||
ラダーⅠ | 中央集合研修 フォローアップ研修(毎月) 心電図の基礎 BLS メンタルヘルス研修 |
呼吸器疾患とケア 看護過程 ケースレポートの書き方 |
救急カートの使い方と急変時の対応 体位ドレナージの基礎知識 安全KYT(危険予知トレーニング)研修 |
ケースレポート報告会 |
ラダーⅡ | メンバーシップ研修 | 看護研究Ⅱ(文献検索活用) | リーダー研修Ⅰ | ケースレポート報告会 次年度サポーター新人指導について |
ラダーⅢ | シミュレーション研修 | 入退院支援と多職種支援 | ナラティブに学ぶ | 次年度アソシエイト研修 |
ラダーⅣ | 事例で考える倫理 | アサーティブコミュニケーション | リーダー研修Ⅱ他部署研修 | |
ラダーⅤ | 人材育成 診療報酬の仕組み | ACPのコツ | アサーティブコミュニケーション |