看護部
年間研修カレンダー
看護実践能力を育成するために段階的な研修を開催しています。
個人個人の能力ライフサイクル、キャリアプランに応じて参加できるように、自由参加研修もいろいろ開催しています。
| 4～6月 | 7～9月 | 10～12月 | 1～3月 | |
|---|---|---|---|---|
| 新人 | 中央集合研修（21日間） Ⅳナース研修 メンタルヘルス研修 |
多重課題への対応 看護診断と看護過程の実践 メンタルヘルス研修 |
KYT（危険予知トレーニング）研修 感染経路の理解と予防対策 メンタルヘルス研修 |
倫理研修 1年目修了式 |
| ラダーⅠ （2年目相当） |
メンバーシップ研修 フィジカルイグザミネーション |
倫理研修 フィジカルイグザミネーション |
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| ラダーⅡ-3 （3年目相当） |
倫理研修 ケースレポート作成 リーダー研修 |
ケースレポート発表会 | ||
| ラダーⅡ-4 （4年目相当） |
看護研究 | 倫理研修 | 研究計画書発表会 | |
| ラダーⅢ5-7 （5～7年目） |
リーダーシップ研修 | リーダーシップ研修 倫理研修 |
ナラティブ研修 | |
| ラダーⅢ8-10 （8年目以上） |
キャリアビジョン研修 | ナラティブ研修 | ||
| ラダーⅣ （10年目以上） |
部署目標達成に向けた取り組み 倫理研修 |
ナラティブ研修 | 部署目標に向けた取り組み発表会 | |
| マネジメントラダー | 部署の課題への取り組み（課題の分析） 倫理研修 |
部署の課題への取り組み報告会 | ||
| 役割別研修 | プリセプター研修 | プリセプター研修 |