看護部

採用情報

年間研修カレンダー

より実践的なスキル習得を目指した段階的な研修
  4~6月 7~9月 10~12月 1~3月
全体研修 スキンケアの基礎
看護研究とは
看護必要度
効果的な退院支援
倫理研修
摂食嚥下研修 
人工呼吸器の仕組みと管理
 
ラダー別        
ラダーⅠ 中央集合研修 
フォローアップ研修(毎月)
心電図の基礎
BLS
メンタルヘルス研修
呼吸器疾患とケア
看護過程
ケースレポートの書き方
救急カートの使い方と急変時の対応
体位ドレナージの基礎知識
安全KYT(危険予知トレーニング)研修
ケースレポート報告会
ラダーⅡ メンバーシップ研修  看護研究Ⅱ(文献検索活用) リーダー研修Ⅰ ケースレポート報告会
次年度サポーター新人指導について
ラダーⅢ シミュレーション研修 入退院支援と多職種支援 ナラティブに学ぶ 次年度アソシエイト研修
ラダーⅣ 事例で考える倫理   アサーティブコミュニケーション リーダー研修Ⅱ他部署研修  
ラダーⅤ 人材育成 診療報酬の仕組み ACPのコツ アサーティブコミュニケーション